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          2016年河南農信社(半)結構化面試考情和真題分析(7.25)
          文章發布時間:2017-07-25 15:06:26 來源:河南京佳教育 閱讀(
          2017河南農信社更多招考信息、備考資料關注微信公眾號:hn-gwy。
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            2016年河南農村信用社招聘3360人,涉及10地市,報名時間為:2016年7月9日至7月11日,面試時間7月23日。不同地市或者不同縣面試形式不盡一致,共有三種面試形式:結構化面試、半結構化面試、無領導小組討論。接下來,京佳老師帶你了解(半)結構化面試的考情和真題情況。

            (半)結構化面試形式】

            一、結構化面試:一種是采取群面抽簽的方式,讓考生十人一組進入面試考場,然后抽取題簽,按照順訊進行面試答題。一種是采取單獨面試的形式,考生逐個進行考場面試進行答題。

            二、半結構化面試:一種是先進行自我介紹,不超過三分鐘,然后進行無領導小組面試;一種是先進行無領導小組面試,面試后考官再隨機問問結構化面試的問題。

            【結構化面試真題】

            2016年河南農信社(半)結構化部分面試真題

            一、關于中國夢兩個100年,談談你的看法。

            二、你會如何推銷理財產品?

            三、遇到刁難客戶,你會怎么辦?

            四、單位要組織一次調研活動,你怎么組織?

            五、有人說好心態就是知足常樂,你怎么看?

            六、假如這次考試失敗,你怎么辦?

            七、你業務不熟悉,被客戶投訴,你怎么辦?

            八、結合你對農信社的認識,談談假如你被錄取你會怎么做?

            九、談談三年內你做過的最有意義的一件事

            十、你的缺點是什么?

            十一、領導交給你一個任務讓你去完成,你希望從領導那里得到什么幫助?

            十二、你負責的工作出了問題怎么辦?

            十三、給你一個活動讓你去組織,你該怎么辦?

            十四、領導安排工作不清楚,你怎么辦?

            十五、你遇到讓你違反原則的客戶時會怎么辦?

            【真題分析】

            從以上真題可以看出,2016年河南農信社結構化面試真題題型主要是結構化面試的五大經典題型:自我認知與崗位匹配題、綜合分析題、人際溝通題、組織計劃題、應急應變題。

            其中重點考察自我認知與崗位匹配題、應急應變題、人際溝通題。農信社是金融機構,注重對考生的個人意愿和職位匹配程度的了解,而且農信社招錄的員工很多是從基礎崗位做起的,因此必然與客戶接觸較多,工作中會出現一些需要溝通和應變處理的問題,所以側重考察人際溝通和應急應變能力,比方說柜員處理客戶投訴類的問題。當然,農信社也會舉辦一系列的活動,需要員工具備組織計劃協調能力。綜合分析能力涵蓋在整個答題過程中,但某些地方的題目中會設置專門的綜合分析題目,比方說談觀點或者談熱點社會現象類的題目。因此對這五大題型的題目做好準備,尤其是隨機抽題進行回答。

            還有,某些地區的半結構化面試是自我介紹,因此考生必須提前準備下自我介紹。

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